FÜR IHR UNTERNEHMEN

IT-Recruiting auf Augenhöhe:
Experten finden, wo andere nur suchen.

Als IT-Beratung mit Praxiserfahrung vermitteln wir Ihnen nicht nur Lebensläufe, sondern echte technologische Kompetenz.
Schnell, diskret und absolut erfolgsbasiert.

Wir sind mehr als eine Personalvermittlung. Wir sind ein Team aus IT-Consultants und Entwicklern, das verstanden hat, dass die richtigen Menschen über den Erfolg von Softwareprojekten entscheiden. Unsere Mission ist es, technisches Know-how mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen – ohne Reibungsverluste.

Warum Wir?

Klassische Recruiter verstehen oft nicht, was ein Full-Stack-Entwickler wirklich tut oder warum ein Agile Coach perfekt in Ihr Team passt. Wir schon. Da wir selbst aus der Softwareentwicklung und dem IT-Consulting kommen, sprechen wir die Sprache der Kandidaten.

Technische Validierung

Wir prüfen Kandidaten auf echtes Fachwissen, bevor wir sie Ihnen vorstellen.

Unser Netzwerk

Wir haben Zugriff auf einen „Hidden Talent Pool“ von Experten, die nicht auf öffentlichen Jobbörsen aktiv sind.

Agiles Mindset

Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselrollen wie Scrum Master, Product Owner und Senior Engineers.

15% Provision

Vom Bruttojahresgehalt – fällig erst bei erfolgreichem Vertragsabschluss.

Unser Leistungsportfolio

  • Wir erstellen mit Ihnen präzise Anforderungsprofile.
  • Wir führen technische Erst-Interviews zur Qualitätsprüfung durch.
  • Wir betreiben Active Sourcing in exklusiven IT-Fachnetzwerken.
  • Wir begleiten den gesamten Prozess bis zum Onboarding.
  • Wir besprechen gemeinsam, welche Skills Ihr Team wirklich verstärken.
  • Wir scannen unser Netzwerk und identifizieren die Top-Kandidaten.
  • Wir führen die technischen Vorgespräche – Sie erhalten nur die Besten.
  • Wir stellen Ihnen die Talente vor und moderieren auf Wunsch die Gespräche.
Recruiting Formular

Unser strukturierter Auswahlprozess für Ihren Erfolg

Um Ihre internen Ressourcen zu schonen, filtern wir den Markt nach den besten Talenten vor:

  • Qualifiziertes Erstinterview: Wir führen mit allen potenziellen Kandidaten ausführliche Remote-Interviews und sortieren ungeeignete Profile sofort für Sie aus.
  • Gemeinsame Zweitgespräche: Die Top-Kandidaten präsentieren wir Ihnen persönlich. Das zweite Interview führen wir gemeinsam mit Ihnen durch, um fachliche und kulturelle Übereinstimmung sicherzustellen.
  • Finale Entscheidung: Ab diesem Punkt begleiten wir Sie beratend bis zum Vertragsabschluss und zur erfolgreichen Einstellung.